採用戦略設計・要件定義
- ヒアリングに基づくポジション要件と組織課題の整理
- 求めるスキルセット・経験年数の明確化
- 採用スケジュール・予算の策定
候補者リサーチ・スクリーニング
- 専門領域特化のデータベース検索・リストアップ
- 書類選考：職務経歴書・ポートフォリオの厳選チェック
- オンライン面談によるスキル・カルチャーフィットの評価
マッチング・面談調整
- 候補者への面談日程調整代行
- 一次〜最終面談までのフィードバック共有・改善提案
- 面接官向け評価ガイド・フィードバックシートのご提供
オファー・契約サポート
- 年収・契約形態・入社日の条件交渉支援
- 雇用契約書・業務委託契約書の作成サポート
- オファー受諾後の入社準備フォロー
採用後フォローアップ
- 入社後オンボーディング支援（初期研修・環境整備）
- 定期フォロー面談による定着支援
- パフォーマンス向上・課題解決に向けたアドバイス
お問い合わせ
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